Rynek pracy
Mechanizm wysokiej specjalizacji wywodzi się ze środowiska polaryzacji działalności firm istniejących na rynku. Firmy, dążą do koncentracji swojej działalności, w ten sposób unikają rozpraszania swoich zasobów. Za koncentracją zasobów firmy przemawiają inne czynniki, typowo ekonomiczne, min.: obniżanie kosztów, podwyższanie jakości, efektywność oraz krótki czas realizacji zlecanych zadań.
Polaryzacja działalności jest bardzo wysoka min. na rynku pracy w IT, gdzie wiedza teoretyczna jest wysoko zaawansowana, tym samym trudno dostępna, a jednocześnie nowe technologie wchodzą na rynek w stosunkowo bardzo krótkim czasie.
itBCG Sp. z o.o. istnieje na rynku IT od 2002 r., w listopadzie 2006r.firma zatrudnia już 150 pracowników, w tym zatrudnionych na umowę o pracę, umowę zlecenie oraz współpracowników. Jednym z najważniejszych filarów działalności itBCG są usługi outsourcingowe w zakresie 3 obszarów:
- outsourcing kompetencyjny, dotyczący wynajmu pracowników o określonych kompetencjach pod konkretne projekty Klienta, w krótkim lub długim okresie,
- outsourcing w zakresie SI ( sytemu informatycznego) obejmuje SI i infrastrukturę IT ( systemów informatycznych) użytkowanych przez Klienta, czyli oznacza przejęcie przez itBCG odpowiedzialności za prawidłowe, wspólnie uzgodnione z Klientem funkcjonowanie określonych systemów informatycznych,
- outsourcing procesów biznesowych w IT oraz poza organizacją IT jest najbardziej zaawansowany i obejmuje przejęcie przebiegu realizacji porcesów biznesowych Klienta w całym łańcuchu ich funkcjonowania, zarówno w obszarze informatycznym, jak również poza nim (obejmując elementy finansów, sprzedaży, marketingu, obsługi Klienta czy marketingu).
Praca w ramach itBCG stwarza dla studentów oraz absolwentów specjalizujacych się w IT szereg korzyści tych bezpośrednio mierzalnych oraz trudno policzalne, ale bardzo liczące się w doświadczeniu zawodowym, m.in.:- płatne praktyki studenckie i staże,
- ciekawe staże przy projektach w największych firmach polskich i zagranicznych
- po zakończeniu stażu lub praktyki dla najlepszych oferujemy pracę przy kolejnych projektach,
- bogate doświadczenie, kontakt z bardzo zaawansowanymi technologiami teleinformatycznymi i ciekawymi rozwiązaniami biznesowymi,
- elastyczne podejście do współpracy, co powoduje że nawet studenci czwartego i piątego roku studiów dziennych mogą znaleźć u nas pracę,
- wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i wyników,
- umowę o pracę lub też inne formy współpracy dogodne dla kandydata,
- szkolenia zgodne z kierunkiem rozwoju zawodowego.
- sympatyczą atmosferę pracy w gronie młodych pracowników.
